Бъдещето на пенсиите минава през индивидуалното осигуряване

10.02.2026

Според Тодор Лилов решението за претоварената пенсионна система е в индивидуалното осигуряване

 

Решението за претоварената пенсионна система е в индивидуалното осигуряване в капиталовата система – в допълнителния втори стълб и в доброволния трети стълб. Това коментира изпълнителният директор на ПОД-Бъдеще АД Тодор Лилов по време на Business Talks 2026 в София. ПОД-Бъдеще присъства и с информационен щанд на това събитие, където посетителите имаха възможност да се запознаят с темите за пенсионното осигуряване и дългосрочното финансово планиране и да зададат своите въпроси.

 

„В България около 100 работещи хора трябва да издържат около 70 пенсионери. В цяла Европа демографската ситуация е аналогична. Решението е в индивидуалното осигуряване“, коментира Лилов. Той посочи, че за разлика от държавната пенсия, тази от частния фонд се наследява, а осигуряването в универсален пенсионен фонд (УПФ) дава не просто права за получаване на някакви обещетения, а лични средства, които ще послужат за втора допълнителна пенсия, когато настъпи времето за това. Лилов добави, че мисията на ПОД-Бъдеще е да работи за повишаване на финансовата и осигурителната култура на работещите хора в България. Според него финансовата грамотност не трябва да започва с първия кредит, а още в училище.

„Ако имах възможност, бих въвел предмет по управление на личните финанси още в началното и средното образование. Над 100 000 млади хора вече са „клиенти“ на частни съдебни изпълнители – това показва колко жизнено важна е темата“, коментира той пред аудиторията.

По време на панела „Образованието и първото работно място“ на Business Talks 2026 изпълнителният директор на ПОД-Бъдеще АД Тодор Лилов сподели своя опит, свързан с първото работно място и значението на ранния интерес към пенсионните вноски и начина, по който те се управляват. Според него една от най-честите грешки в управлението на личните финанси е разчитането единствено на дохода от заплата и отлагането на дългосрочните решения, каквато за пример е осигуряването за допълнителна пенсия. 

По повод добрите резултати на пенсионните фондове Лилов обясни, че основната причина за тях е ръстът на фондовите пазари, както и натрупаната инвестиционна експертиза и опит в пенсионните компании.

„След войната в Украйна, която засегна европейския бизнес, имаме няколко години на ръст. Компаниите успяха да добавят към сметките на осигурените лица близо 3 млрд. евро доход за последните три години“, коментира Лилов. Той отбеляза, че доходността в доброволните пенсионни фондове е по-висока в сравнение с универсалните и професионалните, а осигуряването в тях е вноска, която може да носи добър доход. Допълнителното доброволно осигуряване е и единственият начин човек да запази стандарта си на живот и след пенсията и да достигне около 70% заместващ доход, смята директорът на ПОД-Бъдеще АД. Пред аудиторията Лилов обясни, че мултифондовата система в България е много закъсняла.

„Най-общо тя се състои във възможността пенсионните компании да постигат по-висока доходност за осигурените лица“, каза още Тодор Лилов.

В рамките на Business Talks 2026 представители на ПОД-Бъдеще АД взеха участие и в студентските дебати на тема „Дългосрочни срещу краткосрочни инвестиции – кое е по-устойчиво?“. Дружеството беше представено от Никола Бъндев, специалист „Управление и контрол на риска“, и Изабел Кондова, експерт „Пенсии“, които споделиха практическия си опит и гледната точка, че устойчивите инвестиции започват с информирани избори и дългосрочно планиране още в началото на професионалния път.